11/06/2007

DEDICADO A UNIVERSITARIOS DE NUEVO CUÑO

Hace ya una temporadita, que me rondaba por la cabeza, el relatar una historia que a lo mejor puede ser ilustrativa, para cuando tengáis responsabilidades, si optáis por el mundo empresarial.

Hará unos 25 años más o menos, yo trabajaba en una empresa editorial de aquí, de Galicia, que pertenecía a un grupo nacional, donde además de editoriales, había otro tipo de empresas, tales como inmobiliarias, Artes Gráficas y otras.

Dentro del grupo había una norma de obligado cumplimiento: Los responsables de todas las empresas del grupo, deberían asistir sin excusa ni pretexto, a los consejos de administración de las otras, y al revés.

Todos deberían opinar sobre todo es decir había una verdadera "tormenta de ideas" (en inglés se llama de otra manera) de donde todos sacábamos alguna idea positiva y todos aportábamos algo ídem.

A los consejos, siempre iban casi los mismos, gerente y director de producción, gerente y editor, etc., y el presidente del grupo y el director general y el financiero.

Bien, nos conocíamos todos, los temas a tratar se decidían antes para prepararlos y resumirlos, es decir a la alta dirección se le daban masticados, siempre de acuerdo con el director general, y con su aprobación. Se disidía si se aprobaba todo o no y cada uno de vuelta a su lugar de origen, sin más problemas.

Llegó un consejo, en el segundo trimestre del año, en el que se exponían las cuentas del año anterior y se decidía el reparto de beneficios de cada empresa si los tenía, y el que hacer con las que no los tenían, o no habían cumplido los presupuestos. (Jo, los presupuestos y su cumplimiento!).

En éste consejo al que me estoy refiriendo, cuando llegó su ida, todos los responsables nos presentamos en Madrid (no podía ser menos), y se corrió la voz de que habría alguna sorpresa.

Cada uno pensó en sí mismo, y en si los presupuestos estaban O: K. O superados.

Con tan buena fortuna que en el primer ida y hora le tocó el turno a los "gallegos".

Entramos a la sala a la hora prevista, y la cosa ya empezó a ser algo rara. El presidente se retrasó media hora, cosa no habitual.

Cuando entra en la sala de juntas, llega acompañado de un individuo, que a todos los que estabamos allí nos "sonaba" la cara, pero que ninguno era capaz de ponerle nombre.

La sorpresa fue general, creo que el director general no sabia nada.

Bien, comienza la sesión, me toca a mí, expongo los datos; hay beneficios y hago la propuesta de distribución: % para beneficios, % para insolvencias y % para reservas. Aquí saltó la chispa. El invitado desconocido pide la palabra, entonces el presidente, nos lo presenta.

  • Este sr, es fulano de tal y tal, y desde hoy es asesor de la presidencia.
  • Entonces todos, sabemos quien es. Es un exministro de Franco. De Hacienda para mas INRI.
  • Toma la palabra y dice: Los beneficios deben ir todos a los accionistas, no se puede dejar la leche a los terneros, que cada uno se busque la vida, el dinero está mejor en manos del propietario.

El silencio fue sepulcral, todos acatamos la decisión, y detrás de mi nadie hizo la propuesta que llevaba, ¡La leche para el dueño de la lechería!.

De vuelta cada uno a su procedencia, al ida siguiente recibimos una llamada telefónica, del director general diciéndonos que todo lo que habíamos llevado al principio, quedaba aprobado y al mismo tiempo dándonos a conocer la brevedad del asesor de presidencia en el cargo. Había dimitido.¿?.

No sé si os podrá servir de algo.

Un abrazo-

Posted by Xabrés da Teixeira at 23:17:24 | Permanent Link | Comments (3) |
Comentarios
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1 - Dimitido?? Ya me extraña, gente así no tiene esa palabra en su diccionario. (Comment this)

Escrito por: Heitor at 2007/06/12 - 01:43:56
2 - Hay actualmente una táctica muy buena por parte de las empresas que consiste en vender acciones a los empleados con condiciones de compra muy buenas y todo eso...para ampliar capital le piden la pasta al obrerete,que en caso de multinacionales son muchos obreretes,miles o decenas de miles.Por una parte el obrero se siente"dueño"de la empresa(igual curra más y más contento) y tiene unas ganancias extra en el mejor de los casos(si he puesto 100 gano 1).Por el otro lado el que más tiene(el accionista mayoritario)mas gana (si tengo 1.000.000 gano 1.000)y encima no he tenido que poner nada extra para ganarlos. (Comment this)

Escrito por: fernikon at 2007/06/13 - 01:17:44
3 - Buen comentario Fernikon, Yo le preguntaria a los sindicatos, que hacen. De todas formas esa tan cacareada libertad para hacer y decir, que se nos vende, ¿de verdad existe?. El obrero, y cuanto menos formado, mejor para las multinacionales, asi es más fácil de manupular. Por que creeis que las grandes industrias que necesitan mano de obra sobre todo se van a los paises menos desarrollados. No es para ayudarlos a ellos. Bueno no quiero extenderme más, ya hablaremos.
Hector, ya sabes, las personas a veces sólo son instrumentosen que en manos de depravados pueden ser peligrosas. No fué el caso que comento.
Abrazos. (Comment this)

Escrito por: Xabres da Teixeira at 2007/06/13 - 15:21:45
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